Un gran encabezado
Un buen subtítulo
Una buena forma de captar la atención de su lector es contarle una historia. Todo lo que considere escribir puede ser considerado una historia.
Grandes historias tienen personalidad. Considera contar una historia que brinda personalidad. Escribir una historia con personalidad para clientes potenciales ayudará a crear una conección. Esto se nota con pequeños detalles como palabras peculiares o frases. Escribe desde tu punto de vista, no desde la experiencia de alguien más.
Las historias grandiosas son para todos, a pesar de que solo sean escritas para una persona. Si escribes pensando en una audiencia muy amplia, tu historia sonara falsa y será débil. Nadie se interesará en ella. Escribe para una persona. Si es genuino para una, será genuino para el resto.
Letra A
Acceso al Nivel Sobresaliente: El evaluado accede al nivel sobresaliente cuando haya alcanzado una calificación de 95% o más de la escala de cumplimiento de los compromisos laborales y demuestre que con su desempeño generó un valor agregado a la gestión pública, de acuerdo a la siguiente distribución: entre 95% y 99% deberá certificar el cumplimiento de al menos dos (2) factores del nivel sobresaliente y si obtiene el 100% deberá certificar el cumplimiento de un (1) factor, de acuerdo con la Resolución que expide anualmente la Entidad, para adoptar los factores y criterios para acceder al nivel sobresaliente en el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral. (procedimiento Administración de la Evaluación del Desempeño Laboral)
Acceso a los Archivos: derecho de los ciudadanos a consultar la información que conservan los archivos públicos, en los términos consagrados por la ley. Para el IDU, esta solicitud se debe hacer directamente en el archivo central, ubicado en el sótano del edificio calle 22 No. 6 – 27. (manual de Gestión Documental)
Letra B
Acceso al Nivel Sobresaliente: El evaluado accede al nivel sobresaliente cuando haya alcanzado una calificación de 95% o más de la escala de cumplimiento de los compromisos laborales y demuestre que con su desempeño generó un valor agregado a la gestión pública, de acuerdo a la siguiente distribución: entre 95% y 99% deberá certificar el cumplimiento de al menos dos (2) factores del nivel sobresaliente y si obtiene el 100% deberá certificar el cumplimiento de un (1) factor, de acuerdo con la Resolución que expide anualmente la Entidad, para adoptar los factores y criterios para acceder al nivel sobresaliente en el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral. (procedimiento Administración de la Evaluación del Desempeño Laboral)
Acceso a los Archivos: derecho de los ciudadanos a consultar la información que conservan los archivos públicos, en los términos consagrados por la ley. Para el IDU, esta solicitud se debe hacer directamente en el archivo central, ubicado en el sótano del edificio calle 22 No. 6 – 27. (manual de Gestión Documental)
Letra B
Acceso al Nivel Sobresaliente: El evaluado accede al nivel sobresaliente cuando haya alcanzado una calificación de 95% o más de la escala de cumplimiento de los compromisos laborales y demuestre que con su desempeño generó un valor agregado a la gestión pública, de acuerdo a la siguiente distribución: entre 95% y 99% deberá certificar el cumplimiento de al menos dos (2) factores del nivel sobresaliente y si obtiene el 100% deberá certificar el cumplimiento de un (1) factor, de acuerdo con la Resolución que expide anualmente la Entidad, para adoptar los factores y criterios para acceder al nivel sobresaliente en el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral. (procedimiento Administración de la Evaluación del Desempeño Laboral)
Acceso a los Archivos: derecho de los ciudadanos a consultar la información que conservan los archivos públicos, en los términos consagrados por la ley. Para el IDU, esta solicitud se debe hacer directamente en el archivo central, ubicado en el sótano del edificio calle 22 No. 6 – 27. (manual de Gestión Documental)