En virtud del principio constitucional del mérito frente al acceso al servicio público, el Instituto de Desarrollo Urbano adelanta junto con la Comisión Nacional de Servicio Civil (CNSC) la Convocatoria “Distrito Capital 6” para proveer las vacantes definitivas de la planta de personal, para ello ha actualizado en el aplicativo SIMO el reporte de las vacantes existentes entre los empleos que se ofertarán en concurso de ascenso y abierto.
CONVOCATORIA DISTRITO CAPITAL 6 – IDU
Modalidades del proceso de selección
Concurso en ascenso
•Ascenso por cambio de un grado salarial inferior a uno superior dentro del mismo nivel jerárquico.
Concurso de abierto
Aquel en el que puede participar cualquier ciudadano colombiano que cumpla con los requisitos exigidos para el empleo.
Estructura del proceso
Una vez finalice la etapa de planeación, la CNSC dará a conocer las etapas del proceso, el cual podrá consultar en el siguiente botón:
1. Convocatoria y divulgación
En la página web de la CNSC, en el apartado procesos de selección – procesos de selección en desarrollo, encontrará la información relativa a la oferta OPEC y las fechas del desarrollo de la Convocatoria.
2. Adquisición de derechos de participación e inscripciones
Para mayor información de cómo realizar la inscripción o el pago de derechos de participación podrá seguir los siguientes tutoriales de la CNSC:
Registro en SIMO Pago de inscripción
3. Verificación de requisitos mínimos – VRM
Los requisitos mínimos que deberá acreditar son el de estudio y experiencia.
Estudio: el Manual de Funciones se construyó bajo Núcleos Básicos del Conocimiento, NBC, lo cual permite una participación más amplia de personas que acrediten títulos de formación superior. Experiencia: se entiende por experiencia los conocimientos, las habilidades y las destrezas adquiridas o desarrolladas mediante el ejercicio de una profesión, arte u oficio.
4. Aplicación de pruebas
Una vez la CNSC publiqué el Acuerdo del Proceso de Selección, los aspirantes podrán conocer las diferentes pruebas eliminatorias y clasificatorias que deberán realizar con el fin de valorar las competencias para el desempeño del empleo.
5. Conformación de listas de elegibles
La CNSC conformará y adoptará, en estricto orden de mérito, las listas de elegibles para proveer las vacantes definitivas de los empleos ofertados en el proceso de selección, con base en la información de los resultados definitivos registrados en SIMO para cada una de las pruebas aplicadas
6.Período de prueba
Una vez la Lista de Elegibles haya adquirido firmeza, la administración procederá a expedir el acto administrativo de nombramiento en período de prueba. Una vez notificada, la persona dispone de 10 días hábiles para su aceptación, luego tendrá 10 días hábiles para su posesión.